鹤壁职业技术学院2025年高层次人才招聘计划揭晓机会不容错过!
3月28日,鹤壁职业技术学院正式对外发布了2025年度高层次人才公开招聘公告,为各类优秀人才提供了广阔的舞台。这一消息不仅展现了学院在人才引进方面的积极态度,同时也为广大求职者打开了一扇新的机遇之窗。本文将详细地理解阅读此次招聘的各项内容,为有意应聘的人士提供全面的信息。
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等文件的规定,鹤壁职业技术学院在经过充分的研究与讨论后,于近期决定开展公开招聘高层次人才的工作。本次招聘计划共计需要高层次人才3人,对全国范围内招募,所有合乎条件的申请者均可报名。
想要了解岗位详情的朋友,能查看《鹤壁职业技术学院2025年公开招聘高层次人才岗位信息表》,以获取具体的招聘岗位、专业及要求。
本次招聘采取网上报名的方式,报名时间为2025年4月14日9:00至4月18日17:00。每位应聘人员限报一个岗位,需将《鹤壁职业技术学院2025年公开招聘高层次人才报名表》、有效身份证、学历证书、学位证书、职称证书等证件的电子版以压缩包的形式发送至指定邮箱。邮件名称格式应为“姓名+学历+所学专业+应聘岗位代码”。
资格审查贯穿招聘的全过程,所有提交的信息和材料必须真实有效。凡是发现不符合招聘要求或提供虚假材料的,考试与聘用资格将被取消。
本次招聘考试由学校组织实施,采取面试的形式,满分为100分。有必要注意一下的是,不设开考比例,实际参加面试人数与拟聘用人数相同的情况下,若面试成绩低于70分,将不予聘用。学校会通过电话通知应聘者参加面试,并对进入面试人员进行资格确认。
应聘者需在规定时间前往指定地点进行资格确认,携带所需证件及其他材料,以确保其符合应聘工作要求。
体检将参照公务员录用体检的有关标准进行,这中间还包括心理测试。未按规定时间参加体检的应聘者会被视为自动放弃名额。如果体检合格,将进入考察阶段,考察过程将遵循相应规定。若在此阶段出现弃权或考察不合格导致岗位空缺的,不会进行递补。
根据考试、体检和考察结果,学校将确定拟聘用人员名单,并在鹤壁市人力资源和社会保障局网站及学院官网上公示,公示期为7个工作日。公示结束后,若没有异议,则会办理相关的聘用手续。新聘用人员将实行试用期制度,试用期日至少三年(含试用期),试用期考核合格后方可正式聘用。
在应聘期间,所有人员需保持通讯畅通,因个人原因错过重要通知将自负责任。如有疑问或需要咨询,可以拨打上班时间的咨询电话或者监督电话。
此次高层次人才招聘是鹤壁职业技术学院在加速人才引进与培养的过程中采取的重要举措。对于很多人才来说,这既是展示自身能力的机会,也是加入优秀团队的良机。如果你符合标准要求,绝对不能错过这次难得的机会!返回搜狐,查看更加多

