国际技术大赛冠军“刮腻子”背面：重庆怎么实现年度人才鼓励方针？

  在本年的第47届国际技术大赛上，来自重庆修建技师学院的熊首钰以其精深的“刮腻子”技艺，夺得了抹灰与隔墙体系项目金牌。这不只是对他个人技艺的必定，更是对重庆人才方针的一次有力显示。

  熊首钰的成果，是重庆市国资委2024年度人才方针会集实现会的一个缩影。在这场盛会上，熊首钰不只现场获得了丰盛的国际技术大赛金奖配套方针鼓励金，还见证了重庆市国资体系对人才的注重与投入。

  据悉，依据重庆国资委“人才强企14条”以及专项资金管理办法等相关规定，重庆市国资委当天对10户人才引育演示企业实现每户10万元、合计100万元的配套方针。此外，还为4户被评为国家级人才渠道的企业实现方针，为30名引入的博士及正高级职称以上人才实现方针，以及为高层次人才代表和引才企业实现方针。

  这一系列的行动，旨在招引和培育更多的高层次人才，推进重庆市属国企人才总量的增加。据统计，到现在，市属国企人才总量已达24.6万人，其间运营管理人才5.2万人，中高级技术、技术人才总量打破13.89万人。40周岁及以下青年人才平均占比53.42%，大学本科以上学历平均占比40.59%，技术技术人才平均占比超越50%。

  熊首钰的“刮腻子”技艺，不只展现了他个人的技艺精深，更凸显了重庆市对技术人才的尊重与培育。这种注重人才的气氛，不只让熊首钰这样的技术型人才得到了认可，也为其他有才调的人才供给了展现自我的渠道。

  在未来的开展中，重庆市将继续深化人才方针，加大人才引入和培育力度，为重庆市的经济社会继续健康开展供给强壮的人才支撑。而关于熊首钰这样的技术型人才，他的故事也鼓励着更多的人投身于技术范畴，为国家的技术前进贡献力量。

  在这个充溢机会和应战的年代，人才的培育与引入成为各行各业开展的要害。重庆的行动，无疑为全国其他当地供给了名贵的经历和学习。